宝应县人民医院绩效管理系统询价调研公告1项目背景1.1建设背景2015年5月6日,我国《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》正式实施,旨在建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。城市公立医院作为我国主要医疗机构,其技术环境和资源环境都发生了巨大的改变,人力资源成为最重要的资源。激励机制作为人力资源管理的重要构成,其效果一定程度上决定着 城市公立医院的社会公益性质,以及员工工作积极性,最终将影响城市公立医院的未来发展。为了建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制,更好地为公众服务的同时确保经济效益,城市公立医院急需制定科学合理有效的激励机制,改变医务人员的趋利行为,调动员工的积极性,为医院的可持续发展提供动力。【国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见】国办发〔2019〕4号,2019年,在全国启动三级公立医院绩效考核工作,绩效考核指标体系、标准化支撑体系、国家级和省级绩效考核信息系统初步建立,探索建立绩效考核结果运用机制。到2020年,基本建立较为完善的三级公立医院绩效考核体系,三级公立医院功能定位进一步落实,内部管理更加规范,医疗服...
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