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珠海市人社领域重大劳动保障违法行为社会公布和拖欠农民工工资失信联合惩戒修复流程

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　　一、重大劳动保障违法行为社会公布　　（一）列入条件　　1.克扣、无故拖欠劳动者劳动报酬，数额较大的；拒不支付劳动报酬,依法移送司法机关追究刑事责任的；　　2.违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；　　3.违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；　　4.违反禁止使用童工规定的；　　5.因劳动保障违法行为造成严重不良社会影响的；　　6.其他重大劳动保障违法行为。　　（二）公布期限　　每季度向社会公布一次，根据工作需要可随时公布。公布期限为3年。　　（三）修复范围　　重大劳动保障违法行为社会公布。　　（四）修复方式　　移出重大劳动保障违法行为社会公布。　　（五）受理申请　　由负责查处的市、区人力资源社会保障行政部门（含属地镇街相关部门）受理。　　（六）申请材料　　1.申请移出报告；　　2.已经改正违法行为的证据;　　3.书面信用承诺;　　4.行政复议决定书或者人民法院行政判决书（被依法变更或者撤销的需提供）。　　（七）审核确认　　1.重大劳动保障违法行为处理决定被依法变更或者撤销的、用人单位申请提前移出的。由负责查处重大劳动保障违法行为的市、区人力资源社会保障行政部...

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